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Un ou une Responsable de crèche par intérim sur l'équipe relais (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE de POITIERS·PoitiersCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités: Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement pour répondre aux besoins des enfants et des familles, tout en assurant gestion et sécurité.
  • Profil recherché: Titulaire d'un Diplôme d'Etat pour les fonctions de directeur-trice, avec connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants et du droit de l'enfant.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques de conduite de réunions, évaluation des compétences, organisation, discrétion, écoute active, psychologie, et gestion administrative.
  • Conditions et qualités: Travail dans le respect des enfants et familles, dynamique, organisé-e, avec sens du devoir, et veille réglementaire sur le bâtiment et le matériel.
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Description du poste

RESPONSABILITÉS : Vous concevez animez et mettez en œuvre le projet d'établissement afin de répondre aux mieux aux besoins des enfants et des familles. vous assurez le management, la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement placé sous sa responsabilité. Vous organisez et met en œuvre les règles d'hygiène et sécurité au travail. vous évaluez les actions. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat correspondant aux cadres d'emploi permettant l'exercice des fonctions de directeur-trice (cf décret n° du 30 aout 2021 art.7). Vous avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement. Vous adoptez une méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles. Vous maitrisez le droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité. Vous avez des notions de management par les compétences collectives et des organisations qualifiantes (projet éducatif, projet social et règlement intérieur). Vous connaissez les modes de prévention des maladies infantiles. Vous êtes en veille sur la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants. Vous savez évaluer des compétences professionnelles et maitrisez les techniques de conduite de réunions, d'entretien et de projets, ainsi que l'outil informatique. Faisant preuve de discrétion professionnelle et devoir de réserve, vous avez des qualités certaines d'écoute et de psychologie. Dynamique et organisé-e, vous mettez un point d'honneur à travailler dans le respect des enfants et des familles, dans les paroles et les actes.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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