Un référent santé et accueil inclusif (H/F)

La Communauté de Communes du Pithiverais rayonne sur 31 communes dans le Nord Loiret, entre le bassin orléanais et l'Ile de France. Ce territoire est construit autour de sa ville centre, Pithiviers. Au sein du multi-accueil « A petits pas », composé de deux Educatrices de Jeunes Enfants, et d'une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance, en collaboration avec la Directrice, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe en matière de santé du jeune enfant, de prévention et d'accueil inclusif d'enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en application du Décret n° du 30 août 2021-art.7. Le multi-accueil accueille 40 berceaux. Placé(e) sous l'autorité de la directrice, vous travaillerez à mi-temps et aurez pour principales missions : - Informer, sensibiliser et conseiller la direction ainsi que l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique - Assurer l'actualisation des connaissances des professionnels et la mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de santé - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre de projet d'accueil individualisé - Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles - Accompagner l'équipe dans le repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et informer les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations - Soutenir et accompagner les familles : examen de l'enfant, orientation médicale, délivrance de certificat médical de non-contre-indication à l'accueil en collectivité. En plus d'intégrer une équipe dynamique tournée vers l'avenir, au sein d'une collectivité bienveillante et porteuse de projets ambitieux, votre nouveau poste vous ouvre droit à : - Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois) - La possibilité, selon l'emploi du temps défini, d'adhérer aux tickets restaurants d'une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la collectivité) - Un accès au CNAS et à l'amicale du personnel - Un accès à la formation. En effet la CCDP accompagne ses agents dans l'évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif Profil Vous disposez d'un diplôme de puéricultrice, infirmier(ère) et votre expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance et de la santé est un réel atout. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles : vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe. Vous êtes attaché(e) aux valeurs humaines et au sens du service public. Votre esprit constructif et dynamique vous caractérise, vous êtes fédérateur et conciliateur. Force de proposition, vous avez des capacités de communication, d'écoute et de pédagogie tout en faisant preuve de discrétion professionnelle. Vous disposez d'une faculté d'adaptation (travail dans l'urgence, prise de décision) et faites preuve d'autonomie dans l'organisation de votre travail.