Un/Une chef(fe) de service (H/F)

A la demande des services du département ou du juge des enfants, le service met en œuvre 70 mesures de placement à domicile (SAFRen), d'AEMO renforcée et AEP renforcée pour des enfants de 3 à 18 ans se trouvant en situation de danger. Il est implanté sur deux antennes situées à Ambérieu et Montluel. Les missions : Au sein d'une équipe de direction, sous l'autorité de la directrice d'établissement vous gérez en proximité les deux antennes du service. Missions principales : - Piloter la mise en œuvre des mesures d'accompagnement renforcé (gestion de la liste d'attente, relations avec les juges des enfants et directions territoriales du CD01, respect des échéances), - Coordonner et soutenir les professionnels de terrain dans l'évaluation des situations de danger et la priorisation des actions à mener auprès des familles ; - Garantir la qualité des relations avec les bénéficiaires, familles et partenaires (procédures d'admission, respect des droits et libertés, développement des partenariats de proximité.), Missions générales : - Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des plannings de travail, .), - Participer à la gestion administrative et budgétaire du périmètre de responsabilité (suivi de la gestion logistique et de la conformité des locaux, participation à la gestion budgétaire en lien avec le quotidien.). - Participer au pilotage de l'ESSMS (mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives, déploiement de la démarche qualité .), Profil et Compétences : - Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS, ou un diplôme de psychologue, ou un diplôme de niveau 5 type DEES assorti d'une expérience de coordination, est attendu ; - Une bonne connaissance du secteur social et du cadre légal du secteur de la protection de l'enfant est requise ; - Une expérience en service de milieu ouvert est nécessaire ; vous savez prendre du recul sur les situations des familles et le vécu des professionnels de terrain intervenant à domicile ; - Vous avez des capacités d'organisation et de priorisation ; - Vous savez écouter et avez un esprit d'analyse, de synthèse et d'adaptation ; - Vous êtes autonome et vous savez vous positionner en tant que cadre ; - Vous savez créer et entretenir un réseau partenarial. Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes : - Maîtrise et pratique courante du pack office ; - La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM) et gestion des planning Octime est appréciée ; - Une connaissance de la CCN 51 et de la réglementation du travail (notamment en matière horaires) est également appréciée. Caractéristiques du poste : - CDD en forfait jours de 5 mois jusqu'au 31 décembre 2026, possiblement renouvelable. - Basé à Ambérieu en Bugey (01500). - CCN 51, statut cadre (coefficient 507+40 points). - Forfait cadre : 205 jours travaillés par an (à proratiser sur la période). - Rémunération annuelle brute de base : à partir de 33k€ à majorer selon expérience + astreintes. - Astreintes à prévoir sur 1 à 2 semaines par mois. - Avantages : mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique. - Véhicule de service dédié. - Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir. - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association (attestation d'honorabilité à demander sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/) - Embauche prévue dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation au plus tard le 29 juillet 2026 à l'attention de la RRH Mme TREMBLET Elodie