Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Le Foyer Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R: Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et familiale H/F Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l'accès à leurs droits. Pour cela, vos missions seront : - D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien. - De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale. - De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille. - De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) et favoriser la socialisation. - De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s'appuyant sur les ressources de l'environnement de la famille (structures, associations.). Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l'Enfance, dans l'intervention à domicile. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu. - Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. - Vous possédez le diplôme de TISF. - Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements. Nous vous proposons : - Un poste en CDI. - A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end. - Basé à Pessac. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Alors ? Vous venez ? Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0538. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.