Une ou un Jardinier (H/F)

La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une ou un Jardinier Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Sous la Réf : CTB/DEPTE/JARDINIER/05-2025 Donnez racine à vos rêves, et faites pousser la ville de Champigny ! Contexte Ville de près de 78 000 habitantes ou habitants Champigny-sur-Marne est engagée dans une transition écologique ambitieuse. Sa Direction de l'Espace Public et de la Transition Écologique (DEPTE) est un moteur de cette transformation, entre aménagement durable, renaturation urbaine et embellissement du quotidien. Vos missions principales - Entretenir et aménager des pelouses, des massifs d'arbustes, des massifs floraux, des arbres, des surfaces inertes - Entretenir le réseau d'arrosage automatique - Ramasser des déchets, vidage des corbeilles de propreté - Signaler de toute anomalie pouvant présenter un danger pour la santé ou la sécurité publique - Participer aux missions de nettoiement en cas de besoin - Contrôler régulier de la conformité des aires de jeux à destination des enfants - Nettoyer et entretien des matériels et des véhicules spécifiques Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une première expérience dans l'entretien des espaces verts. - Vous aimez travailler en extérieur, au sein d'une équipe solidaire et investie. - Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et de respect des consignes de sécurité. - Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et à l'écologie urbaine. Permis B apprécié pour les déplacements sur le territoire Pourquoi rejoindre Champigny-sur-Marne ? - Une direction engagée pour la transition écologique. - Des projets structurants en renaturation et végétalisation. - Des événements et collaborations valorisantes (plantations participatives, label VVF.). - Restaurant municipal, service Foodles, prestations sociales CGOS. - Centre de formation interne & parcours personnalisés. Candidatures à adresser À l'attention de Monsieur le Maire : Sous la Réf : CTB/DEPTE/JARDINIER/05-2025