Valrhona - Pmo - Conduite du Changement H/F

Les missions du poste Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/ Dans un contexte d'accompagnement de nos organisations (One Food service prémium et rapprochement Savencia), nous renforçons notre capacité à accompagner les différents changements intervenus au cours de ces évolutions. Votre mission En tant que Project Manager Opérationnel - Conduite du changement, vous pilotez et déployez l'accompagnement des transformations à l'échelle de l'entreprise. Votre objectif : assurer l'appropriation durable des évolutions par les équipes et améliorer la performance opérationnelle en réduisant les irritants terrain. Vos responsabilités Structurer et piloter la conduite du changement * Définir et déployer une méthodologie de conduite du changement adaptée à l'organisation * Identifier les impacts des projets sur les métiers et les équipes * Construire et piloter les plans d'accompagnement (communication, formation, support) * Suivre l'adoption et ajuster les actions en continu Animer un réseau de référents change * Manager fonctionnellement un réseau d'environ 15 référents métiers (qui consacreront entre 15% à 20% de leur temps en support de la démarche de conduite du changement et la résolution de problématiques opérationnelles * Organiser et animer des rituels (ateliers, réunions, partage de bonnes pratiques) Améliorer la performance terrain * Mettre en place des dispositifs de remontée des irritants ("cailloux dans la chaussure") * Coordonner la résolution des problématiques avec les équipes métiers * Prioriser les actions à fort impact opérationnel * Assurer des boucles rapides de feedback et d'amélioration Piloter et mesurer l'impact * Définir et suivre des KPI (adoption, engagement, performance) * Mettre en place des tableaux de bord et reportings réguliers * Valoriser les succès et capitaliser sur les retours d'expérience Votre profil : * 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projet et conduite du changement * Expérience en animation de réseaux sans lien hiérarchique * Bonne connaissance du Food Service Premium * Vous avez un leadership fort et la capacité à embarquer les autres. * Vous possédez un sens de l'écoute développé et une intelligence relationnelle. * Vous démontrez un esprit d'analyse et de synthèse. * Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité. * Vous êtes orienté vers les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? * Un rôle clé au coeur de la transformation de l'entreprise * Un impact direct sur la performance et l'engagement des équipes * Un environnement dynamique, en France et à l'international * L'opportunité de structurer une approche durable du change Vos indicateurs de réussite * Niveau d'adoption des projets * Réduction des irritants opérationnels * Engagement du réseau de référents * Satisfaction des équipes et des managers Localisation : Tain l'hermitage (26), (multi-sites, déplacements ponctuels) Type de contrat : Mission 18 à 24 mois Rattachement hiérarchique au DG FSP, et fonctionnel DRH FSP. Le profil recherché -Motivé(e) Bienvenue chez Groupe Savencia Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/