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Veilleuse/veilleur de nuit (H/F)

ASSOCIATION FEMMES·CHERBOURG EN COTENTINSur siteCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer une permanence de nuit, veiller à la sécurité et au bon fonctionnement de la structure, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Compétences techniques: Connaissance des droits des usagers, compétences en nursing (alimentation, hygiène), et veille sur l'évolution des relations mère-enfant.
  • Exigences et conditions: Diplôme ou expérience dans la petite enfance, capacité d'adaptation, rigueur, autonomie, réactivité, et expérience souhaitée dans l'accompagnement des jeunes enfants.
  • Conditions spécifiques: Remplacements pour les congés d'été principalement en août, avec prise en charge de bébés parfois sortant de maternité.
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Description du poste

Missions de remplacements des congés d'été des auxiliaires de puériculture de nuit titulaires au sein du CHRS Louise Michel et du centre parental Pauline Roland. Besoin principalement sur le mois d'août. - Accompagnement éducatif de femmes enceinte et/ou accompagnées d'enfants de moins de 3 ans - Aide et soutien à la parentalité - Exercer ses missions en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire présente sur la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. Activités principales : - Assurer une permanence de nuit, proposer des relais aux mères et veiller au bon fonctionnement de la structure en assurant la sécurité des biens et des personnes. Compétences : Techniques : - Veille et attention à l'évolution des relations mère-enfant - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Compétences diverses en nursing (alimentation, hygiène ). Comportementales : - Capacité d'adaptation et qualités relationnelles - Rigueur, autonomie et réactivité - Savoir rendre compte du travail Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance. Un diplôme dans la petite enfance et/ou une expérience sont essentiels car vous serez amené(e) à prendre le relais la nuit pour les bébés parfois sortant de maternité. Si vous avez une expérience de l'accompagnement auprès d'autres publics merci de motiver votre candidature en précisant vos appétences pour la petite enfance.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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