Vendeur Electroménager (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Vendeur Electroménager (h/f) à Champagne-au-Mont-d'Or. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Vendeur, vous conseillez et accompagnez les clients dans leurs projets d'achat : • Accueillir et conseiller les clients • Assurer la mise en rayon et l'animation du rayon • Vendre les produits et services du magasin • Participer à la gestion des stocks • Atteindre les objectifs de vente fixés • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise Rythme de travail : • Travail en journée • Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Tickets Restaurant Profil recherché • Vous participez activement à la mise en valeur des produits en rayon et réalisez des ventes en respectant la politique commerciale. • Ce poste exige dynamisme, sens du service et bon relationnel. • Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.