Vendeur saisonnier Sainte Maxime été 2026 #TDE2026 (H/F)

Back to Legend est une marque française de prêt-à-porter masculin, inspirée du monde du rugby et de ses valeurs fortes : solidarité, respect et passion. Depuis les Hautes-Alpes, nous imaginons, dessinons et commercialisons des vêtements et accessoires pour un homme authentique, élégant et décontracté, en phase avec son époque. Description du poste : Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons un(e) Vendeur(se) H/F en contrat saisonnier pour notre boutique de Sainte Maxime. Contrat avec date de juillet à septembre Rattaché(e) au Chef de magasin, vous participez activement à la vie du point de vente et à sa performance commerciale. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : -Accueillir, accompagner et conseiller la clientèle afin d'offrir une expérience d'achat qualitative et personnalisée -Réaliser les ventes et contribuer au développement du chiffre d'affaires du magasin -Mettre en valeur les produits et collections dans le respect de l'image de marque Blacks Legend -Assurer la bonne tenue du magasin : rangement, réassort, propreté et présentation de l'espace de vente -Participer à la gestion des marchandises : réception, contrôle des livraisons et mise en place en surface de vente -Effectuer les encaissements et participer à l'ouverture et à la fermeture de caisse selon les procédures en vigueur -Appliquer les consignes et procédures de l'enseigne et contribuer à la diffusion de son image auprès de la clientèle Profil Vous aimez le contact client et avez à cœur d'offrir un service irréprochable. Vous êtes sensible à l'univers du sport et de la mode et savez transmettre votre engagement à votre équipe comme à vos clients. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, rigoureux(se) et impliqué(e), vous êtes dynamique, autonome et motivé(e). Conditions et avantages Contrat saisonnier Période : de juillet à septembre Prime sur objectifs mensuels : Objectif de chiffre d'affaires communiqué en début de mois, déclenchement d'un premier palier de prime à 100 % de l'objectif atteint, paliers progressifs supplémentaires au-delà de 100 %