Zootechnicien-ne - Plateforme mutualisée des animaux - Animalerie des Cézeaux (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le poste de zootechnicien (référentiel A4B43), rattaché à la plateforme des animaleries et placé sous l'autorité du responsable délégataire de l'animalerie du campus des Cézeaux, consiste à : ACTIVITÉS ESSENTIELLES : - Réaliser les opérations quotidiennes d'élevage : o Réception et prise en charge des animaux o Suivi des processus de reproduction (sélection des reproducteurs, soins aux nouveaux nés) o Remplissage des étiquettes et identification des animaux o Tri des animaux selon les besoins (génotypage, lots, ...) o Surveillance de l'état sanitaire et de santé, administration des traitements o Application des règlementations liées aux élevages animaux o Entretien et surveillance des animaux et de leurs installations o Observation du comportement et réalisation de mesures o Mises à mort selon la règlementation en vigueur o Tenir à jour les registres, assurer la traçabilité et enregistrer les données via le logiciel de gestion dédié (entrées/sorties d'animaux, réceptions, accouplements, etc.). - Appui à la recherche : o Élevage de lignées génétiquement modifiées (accouplement, séparation, naissances, sevrage, biopsies) o Sélection et transfert des animaux nécessaires aux expériences o Manutention, contention et aide à l'installation des animaux en salle d'intervention o Soins aux animaux dans le cadre des protocoles expérimentaux (injection, préparation...) o Participation éventuelle aux expérimentations (injections IP, IV, SC, gavage, petites interventions...) o Collecte, premières analyses, mise en forme et transmission des données zootechniques - Gestion des locaux et du matériel : o Fonctionnement des zones d'expérimentation, notamment des zones confinées o Entretien des lieux d'hébergement et d'élevage, maintenance de premier niveau et signalement des dysfonctionnements o Préparation, entretien et stérilisation du matériel d'intervention o Gestion des stocks et des commandes - Autre : o Encadrement de stagiaires o Éventuelle participation à la SBEA et suppléance du responsable médicaments et du responsable compétences. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES : Connaissances • Biologie animale • Espèces animales concernées • Calcul mathématique (notion de base) • Conditions d'élevage selon les normes du domaine • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité • Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles • Savoir identifier une souffrance animale • Savoir utiliser et effectuer l'entretien courant des appareils dédiés • Gérer les relations avec des interlocuteurs • Savoir rendre compte • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Compétences comportementales • Sens relationnel • Sens de l'organisation • Disponibilité et réactivité • Méthode et rigueur • Capacité de décision • Adaptabilité SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE • Sujétions et travail possibles les week-ends et jours fériés, astreintes hebdomadaires • Planning de congés sur un temps long pour assurer la continuité de service • Possibilité d'intervention sur d'autres animaleries du site en fonction de l'intérêt du service INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Catégorie : B • BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement • Rémunération : 1 867.02 € brut mensuel • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires • Prise de poste : 01/09/2026 • Fin de contrat : 31/08/2027 • Congés annuel : 49 jours de congés annuels pour un temps plein (base 37h30) • Localisation du Poste : Campus des Cezeaux - 63170 Aubière • Protection Social Complémentaire : les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense. • Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité • Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail • Participation aux frais de transports en commun • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents