ADJOINT AU CHEF DE POLE PAIE (P4)

Au sein du pôle paie des contractuels, vous supervisez, en complémentarité avec le chef de pôle et le suppléez dans l'ensemble de ses missions . Vous contribuez au pilotage des processus relevant de votre champ de compétences dans le respect de la réglementation et des calendriers en vigueur. En collaboration avec le chef de pôle, vous managez, pilotez et supervisez l'activité du pôle composé de 8 agents. A ce titre, vous veillez notamment : - au bon déroulement mensuel des opérations de pré-liquidation de la paie et à la correction des anomalies, - au recueil, au contrôle et au calcul des éléments de rémunération fixes et variables (prime, heures supplémentaires, maladie), - au suivi du décompte des absences (congés, arrêts maladie et autres positions administratives), - aux déclarations sociales notamment auprès de la caisse primaire d'assurance maladie, - au mise en qualité des données dans les systèmes d'information Alliance, - au contrôle interne pour améliorer les processus et la performance, - la production des attestations employeurs et des documents administratifs associés à la fin de contrat, - à la supervision des opérations de post-paie, notamment l'archivage et la traçabilité des pièces justificatives. Autonome, réactif et rigoureux, votre expertise dans votre domaine vous permet d'assurer la bonne connaissance des processus par les gestionnaires, d'opérer des actions de contrôle interne et de pilotez la mise en qualité des données du SIRH. Une expérience confirmée en gestion des ressources humaines publiques Poste accessible en première expérience de management. Préciser le niveau d'expérience requis.