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adjoint au chef établissement educateur jeunes enfants crèche municipale H/F - EC21873

Ville de NIMES·NîmesCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion administrative: Gérer le budget, contrôler l'activité des agents et accueillir les familles.
  • Animation d'équipe: Organiser, conduire et structurer les réunions pour faire émerger des projets.
  • Pilotage du projet: Concevoir, suivre le projet d'établissement et les activités en lien avec la direction.
  • Relations partenariales: Établir des liens avec les partenaires institutionnels et assurer la continuité du travail.
  • Respect des normes: Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène, sécurité et protocoles.
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Description du poste

adjoint au chef établissement educateur jeunes enfants crèche municipale H/F - EC21873 Au sein de la crèche municipale des Alisiers, vous jouez un rôle central pour garantir un accueil de qualité aux ... ts et à leurs familles. À l'interface entre le pilotage de la structure, l'accompagnement des équipes et la coordination avec les partenaires, vous contribuez concrètement au bon fonctionnement quotidien et à l'évolution du projet d'établissement. Par votre action, vous consolidez un cadre rassurant, sécurisé et cohérent pour tous. Vos missions au quotidien - Assurer la gestion administrative de l'établissement : contrôler l'activité des agents administratifs, gérer le budget et les commandes en lien avec le service des crèches, accueillir les familles et compléter les dossiers d'admission. - Préparer et organiser les admissions : coordonner la préparation des entrées avec le service crèche et participer aux réunions d'admission. - Définir et piloter le projet pédagogique et éducatif : impulser, concevoir et suivre le projet d'établissement et les activités de la structure, en lien avec le directeur, les éducateurs de ... ts et le coordonnateur petite enfance. - Animer la dynamique d'équipe : organiser, conduire et structurer les réunions d'équipe afin de faire émerger des projets améliorant l'accueil des enfants et des familles. - Développer et entretenir les partenariats : établir des liens réguliers avec les partenaires institutionnels, répondre aux sollicitations et favoriser la continuité du travail partenarial. - Encadrer et accompagner les professionnels : analyser les pratiques, conduire des échanges individuels et collectifs, superviser le travail sur le terrain et en assurer l'évaluation. - Organiser les ressources humaines au quotidien : veiller au respect des plannings horaires et des congés, contribuer à la gestion des situations de tension avec le coordonnateur, participer au recrutement et clarifier les missions de chacun. - Assurer un rôle de relais : garantir la circulation des informations entre le responsable de service, le coordonnateur petite enfance et les équipes de terrain. - Veiller au respect du règlement, des protocoles et des normes : organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. - Contribuer au bien-être et au suivi des enfants : accompagner l'adaptation à la ... llectivité, surveiller le développement et s'assurer du bien-être. - Appliquer les procédures santé et sécurité : mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé en collaboration avec le pédiatre de l'établissement.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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