Retour aux résultats · Pleine-Fougères

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Adjoint de direction EHPAD (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCE·Pleine-FougèresIntérim - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner et mettre en œuvre les projets avec l'équipe pluridisciplinaire, assurer le pilotage opérationnel et organiser l'activité du service hospitalier.
  • Compétences clés: Connaissances en environnement hospitalier et soins, gestion des ressources humaines, animation d'équipe, organisation, conduite du changement, droit du travail, fixation d'objectifs de qualité.
  • Responsabilités: Gérer la qualité et la sécurité des soins, garantir la traçabilité, repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, gérer les équipes et les conflits.
  • Conditions: Poste en intérim pour une durée de 6 mois, basé à Pleine-Fougères, avec responsabilités managériales et opérationnelles.
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.es recrute pour son client, structure hospitalière, basée sur le secteur de Pleine-Fougères, un adjoint de direction (h/f) en intérim pour une durée de 6 mois. - Mettre en œuvre les projets en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (médical et paramédical) - Assurer un pilotage opérationnel de l'activité soignante - Organiser et planifier l'activité du service - Répartir et gérer les ressources humaines - Contrôler la qualité et la sécurité des soins (procédures, protocoles, audits) - Assurer le management des équipes - Assurer et garantir la traçabilité des informations relatives à la prise en charge soignante - Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration Vos compétences / profil recherché : - Bonnes connaissances de l'environnement, de l'organisation hospitalière et des métiers issus des soins - Avoir le sens des responsabilités - Etre force de propositions - Disposer de compétences en animation d'équipe, en organisation - Capacité à conduire des changements - Posséder de bonnes connaissances en droit du travail - Savoir fixer des objectifs de qualité et de progrès au personnel dans une démarche participative - Capacité à fédérer les équipes et à gérer les conflits

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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