DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E DE CRECHE (H/F)

Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié. Suite à une réorganisation du Service petite enfance, la Communauté de Communes recherche pour sa crèche de Pleine-Fougères : un-e directeur-trice adjoint-e. Il.elle aura à charge de contribuer et participer à la gestion de la structure sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la crèche et assurera la continuité de la direction en son absence. Vous serez amené-e à : - Accompagner et suppléer le-la directeur-trice dans toutes ses missions liées à l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe, la gestion administrative et la mise en application des valeurs pédagogiques de la crèche - Assurer dans la bienveillance et en vue de l'intégration de tous, l'accueil des enfants et la construction du lien de confiance avec les parents - Proposer, élaborer et mettre en œuvre des actions d'éveil des jeunes enfants en cohérence avec le projet pédagogique de la structure - Participer à l'harmonisation et l'évolution des pratiques pédagogiques pour l'équipe et les élèves stagiaires accueillis, centrées sur la bientraitance - Participer à l'ouverture de la structure en s'appuyant sur les ressources communautaires (ACM et bibliothèques) et à son insertion dans un réseau (DRE et PMI) Vous possédez : - Un diplôme d'Etat EJE ou équivalent - De fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe ou en autonomie - Une rigueur et une qualité d'expression permettant avec pédagogie et diplomatie l'adhésion de tous (équipes et parents) - Une capacité d'adaptation pour gérer les situations d'urgence - Un sens de la créativité et un dynamisme pour participer à l'épanouissement de tous Vous connaissez : - Les phases de développement chez l'enfant - Les techniques de management d'équipe, d'animation de réunion et de gestion des conflits - Les règles d'hygiène, de santé et de sécurité des enfants, ainsi que les gestes de prévention des risques - Les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciel de facturation, etc) En tant qu'employeur engagé, nous proposons : - Un régime indemnitaire - Des titres restaurant de 8€ (60% pris en charge par l'employeur) - Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles) - Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition - Un cycle de travail annualisé - La possibilité de télétravailler si accord du responsable Vous avez envie de nous rejoindre ! Envoyez votre candidature : CV, lettre de motivation et copie Diplôme d'Etat EJE ou équivalent avant le 30/07/2026 en indiquant les références 2026/23