Administrateur Sharepoint (F/H)

Envie de rejoindre un environnement stimulant où vos compétences techniques prennent tout leur sens et contribuent concrètement aux projets ? Intégré(e) à une équipe de 20 personnes passionnées et investies, vous évoluerez dans un univers à la fois fonctionnel et technique, avec un vrai impact sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : - Administrer, configurer et superviser les environnements SharePoint, Teams et Exchange, (permissions, sécurité, services) en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité ; - Analyser les besoins fonctionnels des métiers pour concevoir des espaces collaboratifs adaptés ; - Gérer la structure de contenu : bibliothèques, listes, workflows, métadonnées et gestion documentaire ; - Mettre en oeuvre et maintenir la gouvernance, les bonnes pratiques et la conformité des sites SharePoint ; - Assurer la gestion des sauvegardes, la restauration et la mise à jour des environnements ; - Définir, formaliser et faire respecter les règles d'usage, standards, bonnes pratiques et processus liés à la gestion documentaire et collaborative. Sensibilisation et aide à la structuration des espaces et contenus ; - Assurer une communication claire et pédagogique entre les équipes IT et les utilisateurs finaux afin de garantir l'adhésion aux règles mises en place ; - Assurer la veille technologique sur les solutions SharePoint et proposer des améliorations De formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez 5 années d'expérience dans l'administration ou la gestion de plateformes collaboratives Microsoft, idéalement SharePoint Online ou SharePoint Server. Vous maîtrisez les principes d'administration, de gouvernance et de sécurité de SharePoint, et possédez une bonne connaissance de l'écosystème Microsoft 365 (Teams, OneDrive, Power Automate, Power Apps). Des notions en gestion des permissions, structures de sites, workflows sont également appréciées. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez animer des ateliers utilisateurs, former les équipes métiers et les accompagner dans l'adoption des outils collaboratifs. - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)