Retour aux résultats · Brienne-le-Château

Offre vérifiée avant-hier

Agent administratif et gestion (H/F)

Brienne-le-ChâteauSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'administration et la gestion du personnel civil, réaliser des opérations liées à la saisie, la gestion des arrêts maladie, congés, dossiers divers et comptes épargne temps.
  • Compétences clés: Connaissance de la gestion des ressources humaines, expérience sur un système d'information, discrétion, rigueur, réactivité, gestion simultanée de plusieurs dossiers.
  • Conditions et qualités: Personnel capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, travaillant dans un environnement nécessitant précision et organisation.
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Description du poste

Description du poste : Au sein de la cellule Ressources Humaines de la portion centrale de Brienne le Château, le titulaire du poste assure des opérations nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil de l'ensemble des 3 sites. Il est amené à Elaborer le dossier préparatoire à la saisie de EVR : réception des divers documents, contrôle et mise à la signature (états heures sup, astreintes Saisir les éléments variables dans le logicien dédié, SAFIA. - Gérer les arrêts maladie et mettre à jour les différents tableaux de suivi. - Constituer et suivre les divers dossiers liés à la maladie : accident du travail, CLM, CLD, temps partiel thérapeutique ou aménagé. - Constituer et suivre divers dossiers : demande de temps partiel, de retraite, de congé de paternité, dossier covoiturage. - Gérer les congés des personnels civils : congés de droits, syndicaux, exceptionnels Tenir à jour le tableau des aménagements d'horaires et rédiger les notes s'y reportant. - Répondre aux sollicitations du CMG concernant la mise à jour des dossiers des agents (ex : SFT, certificat de scolarité, justificatif de domicile Gérer les comptes épargne temps : ouverture, alimentation, utilisation et option. - Réaliser toutes tâches afférentes à son domaine. Description du profil : Personnel ayant une connaissance de la gestion des ressources humaines et ayant déjà travaillé sur un système d'information. Personnel discret, rigoureux, réactif et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 févr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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