Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (H/F)

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Le centre hospitalier de Saint Hilaire du Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et employant 270 agents Il est situé près du Mont Saint Michel au carrefour des Pays de la Loire de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint Hilaire du Harcouët Il propose des services « classiques » de médecine SMR EHPAD SSIAD d 39 urgence SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle dotée d 39 un scanner Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d 39 Avranches Granville y est également déployée < p>Mission< h3>Si vous êtes titulaire du diplôme d 39 AS ou< strong> si vous avez de l 39 expérience en tant qu 39 ASH dans les soins< strong> n 39 hésitez pas à déposer votre candidature < p>Lieu: < strong>EHPAD le Petit Domaine St Hilaire du Harcouët< p>Contrat: < strong> à temps plein pour un mois de remplacement en août < u>< strong>< p>Activités principales :< u>< strong>< p>Dispenser en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne Garantir et favoriser à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD l'adaptation l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident < p>Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires < p>< li>Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne mettre en œuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer < p>< li>Mettre en œuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne < p>< li>Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation < p>< li>Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage < p>< li>Informer et former les pairs les personnes en formation et les autres professionnels < p>< li>Utiliser les techniques d 39 entretien des locaux et du matériel spécifique au service < p>< li>Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins < p>< li>Rechercher traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités < p>< li>Organiser son activité coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques < p>< li>< ul>Profil< h3>Niveau d 39 études formation :< u>< strong>< p>- Être titulaire du diplôme d 39 AS ou avoir de l 39 expérience en tant qu 39 ASH dans les soins < p>- Formations indispensables :< u>< strong> manutention hygiène gestes d'urgences transmissions ciblées sécurité incendie < p>- Formations souhaitables : soins palliatifs prise en charge de la douleur prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer des malades alcooliques et pathologies psychiatriques < p>- Outils à connaître : dossier patient informatisé et son guide d 39 utilisation logiciel de gestion documentaire de signalement et de commande < p>Connaissances théoriques et pratiques :< u>< strong>< p>- Connaissances techniques pour la réalisation des soins < p>- Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle< p>- Être capable de polyvalence et d 39 adaptabilité< p>Compétences professionnelles ou « savoir faire » :< u>< strong>< p>- Être capable de discerner l 39 urgence et savoir transmettre < p>- Savoir définir les priorités < p>- Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction < p>- Être capable d 39 assumer les situations d 39 urgences ainsi que les situations violentes< p>- Évoluer dans sa fonction en se formant < p>- Capacité à informer et éduquer< p>- Organisation et sens de l'économie < p>Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir être» :< u>< strong>< p>- Faire preuve de polyvalence et d 39 adaptabilité< p>- Développer un esprit d 39 équipe disponibilité courtoisie< p>- Être en capacité de se remettre en question < p>- Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur < p>< li>< ul>