Apprentissage - Gestionnaire action sanitaire et sociale (H/F)

La CAVIMAC est un organisme de Sécurité sociale à taille humaine, engagé depuis plus de 40 ans dans une mission de service public et adossé à la convention collectivité UCANSS. À l'échelle nationale, nous menons des missions riches et polyvalentes : prévention, prestations maladie, maternité et invalidité, gestion des retraites, action sociale et recouvrement des cotisations. Cette diversité permet à chacun d'évoluer dans un environnement concret, stimulant et dynamique. Implantée à Montreuil et en lien avec plusieurs ministères, la CAVIMAC place l'humain, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions. Rejoindre la CAVIMAC, c'est faire le choix d'une structure engagée, où la polyvalence des missions et la taille humaine offrent à chacun la possibilité de s'impliquer pleinement et de développer ses compétences. Votre Environnement : Vous interviendrez au sein du service de l'action sanitaire et sociale, composé d'un Responsable de Département, d'une Responsable d'unité et de 3 collaborateurs. Le Service assure le versement, sous conditions, d'aides maladie ou vieillesse aux assurés ou aux collectivités. Vous serez accompagné(e) par un tuteur dédié, pour un suivi régulier et un apprentissage progressif de vos missions. Votre Mission au quotidien : - Traitement des dossiers d'aides maladie (optique-dentaire-auditif-changes -semelles-pédicure et autres) - Ordonnancement des paiements des dossiers d'aides maladie - Rédaction de courriers dans le cadre de l'instruction des dossiers - Réponse aux demandes téléphoniques Compétences requises : - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) Aptitudes personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse - Organisation et méthode - Sens de l'accueil et de l'écoute - Esprit d'équipe Nos + pour les alternants : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Une rémunération conforme à la réglementation en vigueur (selon l'âge et le niveau d'études), versée sur 14 mois, incluant un 13e mois (au prorata du temps de présence) ainsi qu'une prime de vacances équivalente à un demi-mois de salaire, versée en deux fois (mai et septembre). À cette rémunération s'ajoutent de nombreux avantages : 35 heures par semaine avec des horaires variables, une prime d'intéressement (sous condition d'une ancienneté minimale de 3 mois), des titres restaurant d'une valeur de 12,10 € (pris en charge à 60 % par l'employeur), une mutuelle (facultative) et un régime de prévoyance, des prestations proposées par le CSE, la prise en charge à 50 % des frais de transport, un forfait de mobilité durable (vélo), ainsi qu'un espace de convivialité pour déjeuner et un accès à une salle de sport. Notre engagement : Nous sommes engagés en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la diversité. L'ensemble de nos salariés est soumis à un principe de neutralité et au respect de la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions. La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et veiller à la protection des données de nos assurés. Nous nous attachons à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif. Mot du directeur : « Rejoignez un collectif solidaire et dynamique, guidé par la coopération, la simplicité et la chaleur humaine. Ensemble, innovons pour offrir toujours mieux à nos assurés. et à nos équipes ». Postuler à cette offre : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation exclusivement à : , en précisant l'intitulé du poste en objet. La présélection sera réalisée sur la base de votre CV et votre lettre de motivation. Si votre candidature est retenue, vous serez convié(e) à un entretien individuel. Diplôme préparé : BTS SP3S, sur 2 ans minimum