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Assistant - Assistante D'exploitation - Bourg en Bresse (H/F)

PROTEOR·BOURG EN BRESSECDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Accueil des patients, gestion des dossiers, facturation, transmission des factures, gestion du planning des orthoprothésistes, interface avec patients et professionnels.
  • Compétences et expérience: Formation en secrétariat, expérience réussie en établissement de santé souhaitée, maîtrise des outils bureautiques, bonne expression écrite et orale.
  • Conditions et avantages: Poste en CDD à temps plein d'une durée d'un an, rémunération selon expérience, avantages complémentaires comme chèques déjeuner et mutuelle.
  • Processus de recrutement: Deux étapes : entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, puis entretien final sur site avec les Directeurs de territoire.
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Description du poste

Rattaché au Directeur de territoire, vous assurez les missions suivantes : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des patients (orientation vers professionnel de santé Grand Appareillage Orthopédique ou Petit Appareillage Orthopédique, renseignements sur les produits, délais, tarifs), Vous réalisez l'enregistrement, la facturation et le suivi des dossiers patients (en cours, livrés non facturés, prescription manquantes), Vous transmettez les factures (télétransmission) aux organismes payeur, Vous êtes en charge de la gestion du planning des orthoprothésistes et de la convocation des patients. Vous serez l'interface entre les patients, le personnel médical et paramédical et les organismes payeurs. Idéalement titulaire d'une formation dans le domaine du secrétariat, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise en établissement de santé. Discret(e), organisé(e) et rigoureux(euse), votre aptitude à travailler en équipe vous permettront d'intégrer une équipe dynamique et soucieuse du service rendu à ses patients. Vous maîtrisez l'outil bureautique et disposez d'une bonne expression écrite et orale. Le poste est à pourvoir en CDD à temps plein pour une durée d'un an (de juin 2026 à juillet 2027). Rémunération selon expérience et avantages complémentaires (chèques déjeuner, mutuelle). Le processus de recrutement sera composé de deux étapes : un entretien téléphonique avec la Chargée de recrutement, puis un entretien final sur site avec les Directeurs de territoire.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
05 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 18 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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