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Assistant de Direction H/F

MEOGROUP·Paris (Île-de-France)
30 000 € – 32 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la planification, la collecte de données de paie, et le suivi administratif des effectifs.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils RH/paie, Excel avancé, connaissance du droit du travail, capacité d'analyse et anticipation.
  • Profil recherché: Bac +2 à Bac +3 en RH ou gestion, expérience en planification ou gestion RH appréciée.
  • Conditions: Poste basé à Paris, avec missions impliquant gestion des plannings, paie, et reporting.
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Description du poste

Les missions du poste Chez Meosearch nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d'activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction. Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent. Missions principales 1. Élaboration et gestion des plannings : - Élaborer, mettre à jour et optimiser les plannings des différents services de l'entreprise en intégrant : * Les contraintes réglementaires * Les besoins opérationnels liés à l'ouverture et la fermeture des agences * Les compétences et niveaux d'affectation des salariés * Les demandes d'absences, congés, remplacements et imprévus. - Garantir une adéquation permanente entre effectifs disponibles et besoins d'activité. - Assurer la communication régulière et claire des plannings aux équipes. 2. Collecte et traitement des éléments variables de paie : - Recueillir l'ensemble des éléments variables. - Vérifier la conformité des données. - Alimenter et mettre à jour quotidiennement les fichiers nécessaires afin de préparer la paie dans les délais impartis. - Travailler en collaboration avec le service RH / Paie pour garantir la fiabilité des données transmises. 3. Suivi administratif et reporting : - Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, etc.). - Produire des tableaux de bord et indicateurs liés à la gestion du temps et des effectifs. - Gérer et archiver les documents relatifs au temps de travail. Le profil recherché Compétences requises :1. Compétences techniques- Maîtrise des outils de planification et logiciels RH/paie.- Connaissance du droit du travail, particulièrement sur le temps de travail.- Bon niveau en Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, suivi).- Capacité d'analyse des besoins opérationnels et anticipation des fluctuations d'activité.2. Compétences relationnelles- Disponibilité et sens du service.- Rigueur, minutie, sens de l'organisation et respect des délais.- Sens de l'anticipation.- Capacité à communiquer efficacement avec les responsables opérationnels et les salariés.- Gestion du stress et des imprévus.- Discrétion et respect de la confidentialité.Profil recherché --Bac +2 à Bac +3 en RH, gestion ou équivalent.- Expérience dans la planification ou la gestion RH fortement appréciée. Bienvenue chez MEOGROUP Chez Meosearch nous vous accompagnons dans tous vos besoins en recrutement, quels que soient le secteur d'activité, le métier ou la localisation. Cabinet généraliste, nous intervenons sur l'ensemble du territoire français et pour tous types de fonctions, du terrain à la direction. Notre force : une capacité à comprendre rapidement vos besoins, à cerner les attentes des candidats et à créer des connexions qui fonctionnent.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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