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Offre vérifiée avant-hier

Assistant(e) RH et contrôle de gestion (H/F)

INNOLIANCE CBA·AURILLACCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Support administratif RH et comptable, gestion du personnel, suivi des processus liés à la comptabilité interne et contrôle de gestion.
  • Compétences clés: Expérience de 2 à 3 ans en contrôle de gestion et comptabilité, bonnes capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
  • Conditions et environnement: Travail en équipe dans un environnement structuré et collaboratif, interaction avec différents services, respect de la confidentialité.
  • Tâches spécifiques: Gestion du suivi administratif du personnel, participation au processus de recrutement, suivi des obligations sociales, assistance à la tenue des comptes et déclarations fiscales.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

: Constituée d'une équipe de professionnels reconnus au sein d'une structure indépendante à taille humaine, INNOLIANCE est le partenaire de proximité pour accompagner les clients dans tous leurs projets et satisfaire leurs attentes. Membre du groupement France Défi, INNOLIANCE est implantée à Aurillac, Saint Céré, Entraygues-sur-Truyère, Brive et Paris et fédère 60 collaborateurs intervenant sur les domaines de l'expertise-comptable, la fiscalité, l'audit, le conseil, les missions sociales et juridique et la transformation digitale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, INNOLIANCE recherche, un(e) assistant(e) RH et chargé(e) de la comptabilité interne rattaché(e) au pôle support. Premier(e) interlocuteur(trice) interne pour les sujets administratifs RH et comptables, vous intervenez en support des équipes et de la Direction sur une partie des processus liés à la gestion du personnel et à la comptabilité interne du groupe INNOLIANCE. Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents services du cabinet, dans un environnement structuré et collaboratif. Vous aurez principalement à charge : - Le suivi administratif du personnel (gestion des plannings, congés, absences et mise à jour des données dans le logiciel Silae), - Aide au contrôle de gestion interne, De façon plus ponctuelle : - Le suivi du plan de formation (gestion du plan de développement des compétences, organisation des formations, relations avec les organismes et les OPCO.) - La participation au processus de recrutement et d'intégration (diffusion des offres, tri des candidatures, préparation administrative et suivi des intégrations), - Le suivi des obligations réglementaires en matière sociale (visites médicales, conformité des dossiers, veille légale), Et si possible au - Suivi des opérations comptables des sociétés du groupe, - La participation à la bonne et correcte tenue des comptes et à l'établissement des déclarations fiscales (TVA.) Vos forces et vos compétences : Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 à 3 années minimum avec des appétences en contrôle de gestion (Power BI) et comptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Doté(e) de solides capacités d'organisation et d'un bon sens des priorités, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la gestion de vos missions. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels métiers. Reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme, vous respectez la confidentialité des informations traitées.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
28 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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