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Offre vérifiée hier

Assistant(e) RH et gestion des plannings (H/F) - TP ARH ou GRH - NSA

One business School·Vernaison (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteAPPRENTICE
486 € – 1801 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assister dans la gestion des plannings, le recrutement, l'intégration, la gestion administrative et le suivi du droit du travail dans un établissement médico-social.
  • Compétences clés: Aisance relationnelle, organisation, discrétion, maîtrise des outils bureautiques, intérêt pour les ressources humaines et le secteur médico-social.
  • Conditions et avantages: Possibilité d'intégrer une formation en alternance dans le domaine des ressources humaines, avec un intérêt pour le développement professionnel.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines !   Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ?  Alors ils n'attendent que toi !   Les missions en collaboration avec l'équipe : • Préparer les plannings pour l'équipe de soins et hôtellerie de l'établissement en lien avec les responsables de service, et contribuer à la recherche de solutions en cas d'absences/d'aléas • Organiser le processus de recrutement, participer à la publication d'offres d'emploi et à la sélection des candidats sur les profils d'Aide-Soignant et Agent de service notamment • Préparer l'arrivée des nouveaux professionnels dans l'équipe et élaborer les dossiers administratifs • Contribuer à la gestion administrative du personnel, notamment en ce qui concerne la paie • Aider à maintenir des relations positives au sein de l'établissement, favoriser une communication positive autour des valeurs Carpe Diem • Suivre l'évolution du droit du travail • Aider à l'organisation des formations avec les organismes extérieurs • Participer à l’accueil téléphonique et physique des visiteurs, familles, fournisseurs et personnels au sein de l'établissement • Aisance relationnelle et esprit d'équipe • Rigueur et sens de l'organisation • Discrétion • Disponibilité, sens du service • Esprit d'initiative • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Intérêt pour le domaine du médico-social, des ressources humaines et désir d'apprendre et de se développer dans ce domaine • Une expérience dans la gestion des plannings serait un plus

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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