Assistant RH (F/H)

En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vous aurez les responsabilités suivantes : Administration du personnel • Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats…) • Piloter le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs • Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers du personnel dans le SIRH • Suivre les mouvements du personnel et les données RH • Organiser et suivre les visites médicales • Rédiger les courriers RH (avenants, notifications…) • Gérer les départs (STC, attestations, portabilité…) • Suivre l'intérim (heures, facturation, litiges) • Produire des reportings et indicateurs RH Gestion de la paie • Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie • Collaborer avec le cabinet comptable pour l'élaboration des bulletins • Contrôler la paie et fiabiliser les données • Gérer la diffusion des bulletins (coffre-fort électronique) • Piloter les titres restaurant • Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance…) • Être l'interlocuteur de référence des collaborateurs sur les sujets paie et outils RH La rémunération et les avantages sur ce poste sont : • Un salaire annuel compris entre 30 000 € et 35 000 € brut ; • Un 13ème mois ; • Des titres-restaurant ; • Un intéressement. Le profil recherché : • Formation Bac +3 minimum en RH ou paie • Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire • Maîtrise indispensable du logiciel Silaé • Très bon niveau sur Excel et Pack Office • À l'aise avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, OneNote) • Rigueur, fiabilité, réactivité • Sens du service et confidentialité