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Offre vérifiée avant-hier

Assistant social / Assistante sociale (H/F)

SoissonsSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Évaluer les situations individuelles, construire un accompagnement personnalisé, soutenir l’accès aux droits, aux soins, à la santé et à la gestion du quotidien.
  • Exigences clés: Diplôme dans le champ du travail social (ES, CESF, AS), permis B obligatoire, expérience dans le secteur socio-judiciaire appréciée mais non indispensable.
  • Conditions et avantages: CDI – Temps plein, rémunération selon la Convention Collective 66, reprise d’ancienneté, avantages (18 CT, CEM, mutuelle, flexibilité horaires), poste à pourvoir immédiatement.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vos missions principales : * Évaluer les situations individuelles et construire un accompagnement global et personnalisé. * Soutenir l’accès aux droits, aux soins, à la santé et à la gestion du quotidien. * Encourager l’autonomie dans la vie en logement (démarches administratives, budget, organisation de la vie quotidienne). * Concevoir et animer des ateliers collectifs et activités favorisant la cohésion, l’insertion et la responsabilisation. * Contribuer à la dynamique collective du service et à la préparation de la sortie du dispositif. * Tenir à jour les dossiers individuels et rédiger des notes sociales en appui aux suivis. Conditions : * CDI – Temps plein grille internat * Rémunération selon la Convention Collective 66, avec reprise d’ancienneté. * Poste à pourvoir dès maintenant. Avantages18 CT à l’annéeCEMutuelleFlexibilité horaires * Diplôme dans le champ du travail social (ES, CESF, AS). * Une expérience dans le secteur socio-judiciaire serait un atout mais n’est pas indispensable. * Permis B obligatoire. "L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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