Description du poste
Détail du poste
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans le domaine de la carrière, de la formation et de la paie.
- Traiter et saisir les informations et modifications diverses intervenant dans la carrière ou la situation personnelle des agents titulaires et contractuels, ayant un impact en paie ou non (statut, position administrative, avancement d'échelon, maladie...)
- Renseigner des tableaux de bord relatifs à la fonction RH (registre du personnel arrêtés/contrats/courriers, visites médicales ...)
- Gestion des calendriers d'annualisation (calcul temps de travail, congés, création des calendriers...) et suivi avec les directeurs de structures et le coordinateur enfance jeunesse.
- Gestion de l'absentéisme (congé pour raison de santé, congés annuels, RTT, CET, ASA),
- Contrôler les frais de déplacement avant transmission au service finances
- Préparation des commissions de recrutement
- Saisie de variable de paye
- Gestion des animateurs CEE et CDD, en collaboration avec les directeurs de structures, durant les vacances scolaires + paye (Fiche prépa, contrats, tableaux prévisionnels de paye, attestation employeur, certificat de travail et solde de tout compte...)
Le profil recherché
Expérience sur un poste similaire souhaitéeConnaissance du statut de la fonction publique territoriale