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Auxiliaire de puericulture CDI (H/F)

CROIX D'O·TOULOUSESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueillir, accompagner et assurer le bien-être des enfants en respectant leur rythme et en favorisant leur développement global.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à 35h/semaine avec avantages comme prise en charge des transports, mutuelle, chèques cadeaux, vacances, et reprise de l'ancienneté.
  • Exigences et missions: Participer à l'animation d'activités éducatives, collaborer avec les parents, veiller à la sécurité et promouvoir une démarche éco-responsable.
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Description du poste

Offre d'emploi : Auxiliaire de Puériculture - "Les Petits d'Ovalie" Lieu : Toulouse - Quartier des Sept Deniers Structure : Crèche "Les Petits d'Ovalie" Capacité d'accueil : 45 berceaux, répartis en 3 sections Equipe : 16 professionnels et 3 apprenties CAP Type de contrat : CDI - 35h/semaine Prise de poste : 24 aout 2026 Vos missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement global en respectant leur rythme individuel. - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Participer à l'animation d'activités éducatives et d'éveil. - Collaborer avec les parents dans une démarche de co-éducation et d'implication dans les projets de la crèche. - Favoriser la motricité libre et l'autonomie des enfants. - Veiller à un environnement sécurisé et bienveillant. - Participer à la mise en place des pratiques éco-responsables dans le cadre de la labellisation Écolo Crèche. - Assurer un suivi sanitaire en collaboration avec la Référente Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour garantir le bien-être et la sécurité des enfants. Nos valeurs : - Respect du rythme de l'enfant : Nous adaptons notre accompagnement aux besoins individuels de chaque enfant. - Participation des parents aux projets : Nous favorisons un lien de confiance et d'implication des familles. - Motricité libre : Nous encourageons l'exploration et l'autonomie. - Développement durable et labellisation Écolo Crèche : Nous adoptons une démarche écoresponsable dans notre fonctionnement quotidien. - L'adulte phare : Offrir un repère stable et sécurisant pour chaque enfant afin de favoriser un développement harmonieux et serein. Avantages - Prise en charge des transports en commun à 50% - Chèque cadeaux à noel - Prise en charge de la mutuelle à 60% - Heures supplémentaires majorées - 6 à 7 semaines de vacances par an - Reprise de l'ancienneté selon la convention collective

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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