Chargé de clientèle (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chargé de clientèle (h/f) à SAINT-EGREVE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Assurer la relation client dans sa globalité, y compris l'accueil et le suivi • Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente • Faciliter la communication entre la clientèle et les équipes de l'atelier • Établir des devis de réparation et suivre les dossiers clients • Gérer la facturation et l'encaissement • Procéder à la restitution des véhicules aux clients • Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité • Contribuer à l'image de marque du point de vente Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.