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Chargé de développement des Ressources Humaines et Recrutement (H/F)

ACE GROUP·AnneyronSur siteCDI
2000 € – 2400 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur le développement commercial et le recrutement, avec autonomie dans la gestion de l'activité, dans un environnement dynamique.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques de recrutement, connaissance des outils bureautiques, sens du relationnel, capacité à travailler sous pression et en équipe.
  • Profil requis: Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce, avec une expérience dans l'intérim appréciée.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive fixe de 2000 à 2400 EUR + variables + tickets restaurant, horaires 37h/semaine avec 2h RTT.
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Description du poste

Description du poste : Dans le cadre de son développement, ACE EMPLOI Anneyron recherche un Chargé(e) de développement commercial et recrutement en Agence d'Intérim H/F Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un poste à double dimension : développement commercial et recrutement Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes) - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Analyser les besoins en recrutement - Proposer des solutions adaptées (CDI via CDI FLEX Négocier les conditions commerciales - Assurer le suivi de la satisfaction client ?? Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe) - Réaliser les entretiens et évaluer les compétences - Présenter les candidats aux entreprises clientes - Assurer le suivi d'intégration - Développer un vivier de talents - Un poste stratégique au coeur du développement de ACE EMPLOI - Une autonomie dans la gestion de votre activité - Un environnement dynamique et entrepreneurial - Rémunération attractive : fixe de 2 000EUR à 2 400EUR fonction du profil + variables + tickets restaurant - Horaires : 37h par semaine avec 2 heures RTT Description du profil : Compétences requises Compétences techniques Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire. Qualités humaines et professionnelles Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Sens du service et de la satisfaction client. Formation et expérience Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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