Retour aux résultats · LA ROCHE SUR YON

Offre vérifiée avant-hier

Chargé de mission planification (H/F)

FEDERATION ADMR VENDEE·LA ROCHE SUR YONSur siteCDI
30 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner le réseau ADMR Vendée dans l'optimisation des pratiques de planification et soutenir les équipes terrain.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques de planification, gestion de projets, compréhension des enjeux terrain, autonomie, organisation, capacités rédactionnelles.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI à temps plein, basé à La Roche sur Yon, avec véhicule, téléphone, ordinateur, mutuelle, tickets restaurant, formations, déplacements fréquents.
  • Niveau d'études requis: Diplôme de niveau 6 à 7 en conduite de projets, RH, gestion ou management des structures médico-sociales.
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Description du poste

>> Votre carrière commence ici, près de chez vous ! << Bienvenue à la fédération ADMR VENDEE. L'ADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits d'y travailler. Rejoignez l'ADMR Vendée et ses 2400 salariés Notre métier : accompagner les associations du réseau afin qu'elles puissent assurer leurs missions pour permettre à tous de bien vivre chez eux. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne. *(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés) >> Et si c'était vous ? << Le chargé de mission planification accompagne le réseau ADMR Vendée dans l'optimisation de ses pratiques de planification. Aujourd'hui, nous renforçons notre organisation et recherchons un expert de la planification, capable d'optimiser nos plannings d'intervention, d'accompagner les équipes terrain et d'améliorer durablement notre organisation. Vos missions : - Diagnostiquer les pratiques de planification au sein des associations : analyse des outils, usages, contraintes et enjeux RH et organisationnels - Travailler en collaboration avec les acteurs du réseau et les services supports, en favorisant le dialogue et le partage de bonnes pratiques - Concevoir un mode de planification harmonisé, simple et adapté : principes métiers, schémas de planification, recommandations d'évolution des pratiques et des outils - Accompagner le déploiement auprès des associations : supports de référence, formation des équipes et accompagnement à l'appropriation des nouvelles pratiques et logiciels - Définir des indicateurs d'évaluation, mesurer les impacts organisationnels et RH, et faire évoluer les pratiques dans le temps Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 à 7 (type licence, master) en conduite de projets, RH, gestion ou management des structures médico-sociales - Vous maîtrisez les techniques de planification et savez optimiser des plannings complexes intégrant de multiples contraintes - Vous comprenez les enjeux terrain (interventions, urgences, turn-over.) et êtes à l'aise avec les outils de planification - Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets et l'accompagnement du changement - Vous êtes autonome, organisé, doté de capacités rédactionnelles et de synthèse - Vous savez prendre du recul et appréhender les enjeux globaux d'un réseau - Le petit + : connaissance du secteur médico-social >> Rejoignez-nous ! << Création de poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Le poste est basé au sein de la Fédération ADMR Vendée, à la Roche sur Yon. Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité de la Responsable Pôle Attractivité et Fidélisation, rattaché au service RH. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département. Ce que nous proposons : - Une rémunération à partir de 30K€ brut/an + tickets restaurant + Comité Social Economique (CSE) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portables professionnels - Mutuelle entreprise avec une prise en charge à 58% par l'employeur - Des parcours d'intégration et des formations adaptés à vos besoins, des passerelles entres les métiers et services - Un réseau dont la priorité est d'améliorer constamment la qualité de vie de ses équipes - Partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, . - Une amicale des salariés qui prend soin de vous (cartes cadeaux, concerts, .) Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec le service recrutement - 1ère rencontre avec la Responsable pôle attractivité fidélisation et la RRH - 2ème rencontre avec le Directeur Rejoignez l'ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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