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Offre vérifiée hier

CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Randstad professional·Aix-en-Provence (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteINTERIMIntermédiaire
35 000 € – 42 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle clé: Piloter des recrutements stratégiques de bout en bout en tant que Business Partner et ambassadeur de la marque employeur.
  • Compétences clés: Expertise en recrutement, sourcing innovant, structuration des besoins, gestion d'événements recrutement, analyse d'indicateurs (KPIs).
  • Conditions et expérience: Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou école de commerce, expérience solide en recrutement, idéalement dans l'industrie ou à l'international.
  • Qualités requises: Sens du discernement, tempérament de chasseur, capacité à créer du lien, rigueur, esprit d'équipe.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

Envie de rejoindre un groupe international où le recrutement est bien plus qu'un processus administratif ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, le/la futur(e) collaborateur(trice) devient un véritable Business Partner. Ce rôle clé consiste à piloter des recrutements stratégiques de bout en bout tout en étant l'ambassadeur de la marque employeur sur le terrain. Vos défis pour faire la différence : Expertise Recrutement & Conseil : Bien plus que de la sélection, vous challengez et structurez les besoins des opérationnels. Vous déployez des stratégies de chasse et de sourcing innovantes pour dénicher les meilleurs talents, tout en guidant les managers grâce à votre vision du marché. Créateur d'Expérience & de Lien : Vous incarnez l'image du Groupe lors d'événements recrutement variés (job datings, forums écoles, afterworks). Votre mission est d'aller à la rencontre des candidats là où ils se trouvent et de garantir une expérience candidat d'excellence. . Pilotage de la Performance : À l'aide de notre ATS, vous suivez votre activité avec précision. Vous analysez vos indicateurs (KPIs) et contribuez activement à l'optimisation continue de nos méthodes de recrutement. Titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines ou d'un cursus école de commerce, vous justifiez d'une expérience solide en recrutement (cabinet ou entreprise), idéalement dans des environnements industriels ou techniques, ou international. Doté(e) d'un excellent discernement et d'un tempérament de 'chasseur', vous savez créer du lien et convaincre. Votre rigueur dans le suivi et votre capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs atouts.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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