Retour aux résultats · Saint-Bonnet-le-Château

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Chargé de recrutement F/H

Saint-Bonnet-le-ChâteauSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Gérer le processus de recrutement, analyser les besoins clients, réaliser des visites sur site, et accompagner le développement professionnel des intérimaires.
  • Compétences clés: Identifier et attirer des candidats qualifiés, conduire des entretiens, effectuer des tests métiers, et sensibiliser à la sécurité.
  • Conditions et organisation: CDI à temps partiel de 21h/semaine, réparties du mercredi au vendredi, avec gestion administrative et suivi de la satisfaction client.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le Groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son agence de travail temporaire de Saint-Bonnet-le-Château (42) dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 21 heures par semaine, réparties du mercredi au vendredi.À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.Vos missions :Analyse des besoins clientsPrendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétencesRéaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travailEffectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clientsStratégie de sourcingIdentifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactifSélection et fidélisation des intérimairesConduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiersSensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidentsProposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimairesAssurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimairesGestion administrativeAssurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratifÉtablir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.)Fidélisation des clientsMettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfactionDévelopper des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futursJouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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