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Chargé de recrutement (H/F)

Saint-Bonnet-le-ChâteauSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer le processus de recrutement, collaborer avec les clients et l'équipe pour identifier et accompagner les talents.
  • Responsabilités clés: Analyser les besoins clients, réaliser des visites sur site, attirer des candidats, conduire des entretiens, gérer le suivi administratif.
  • Conditions et horaires: Poste à mi-temps (21h/semaine), au sein de l'agence Actual de Saint-Bonnet-le-Château, en présentiel.
  • Compétences requises: Dynamique, motivé(e), capacité à analyser les besoins, à sourcer et fidéliser les intérimaires.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le groupe Actual recherche un(e) Chargé(e) de recrutement , dynamique et motivé(e), pour intégrer notre équipe au sein de l'agence ACTUAL de Saint-Bonnet-le-Château (42) à mi-temps en 21h/semaine.À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l'équipe afin d'identifier et d'accompagner les meilleurs talents du secteur.Vos missions :1. Analyse des besoins clients :- Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences- Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail- Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients2. Stratégie de sourcing :- Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)- Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif3. Sélection et fidélisation des intérimaires :- Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiers- Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidents- Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires- Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires4. Gestion administrative :- Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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