Retour aux résultats · Hœrdt

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Chargé de recrutement H/F

GEZIM·Hœrdt (Grand Est)Sur siteCDIJunior
24 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Fidéliser et développer le portefeuille client par des actions de recrutement sur mesure, garantir la satisfaction clients et intérimaires.
  • Compétences clés: Diplômé Bac+2/3, expérience en recrutement ou service client, réactivité, sens du service, polyvalence, ténacité, relations humaines.
  • Conditions et avantages: Poste 37h/semaine + 1 RTT/mois, statut employé, du lundi au vendredi, rémunération à partir de 24K€ annuel fixe, primes, tickets restaurant.
  • Processus de recrutement: Contact téléphonique, entretien en visioconférence, rencontre avec le futur manager pour découvrir l'agence et les missions.
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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Hoerdt, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement. Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au cœur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires. Vos principales responsabilités : • Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité • Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents • Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier • Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires…) • Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales • Adopter une posture commerciale : identifier et développer de nouvelles opportunités Profil recherché • Formation/Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client • Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste Ce que nous vous offrons • Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir • Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe • Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée Notre processus de recrutement est transparent : • Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes • Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences • Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif ! En résumé • Poste 37h/semaine + 1RTT/mois • Statut employé • Du lundi au vendredi • Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe • Primes variables + tickets restaurant

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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