CHARGE DE RECRUTEMENT ( H/F)

Au sein de notre agence de travail temporaire de Quimperlé, vous jouerez un rôle central dans le développement de l'activité et dans l'accompagnement de nos candidats comme de nos clients. Votre mission principale sera de recruter les bons profils pour répondre aux besoins de nos entreprises clientes. Vous serez ainsi au coeur d'un métier de contact, de réactivité et de mise en relation, dans lequel chaque journée est différente. Concrètement, vos missions seront notamment les suivantes : Recrutement et accompagnement des candidats Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients ; Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Rechercher activement les candidats et identifier les profils correspondant aux postes à pourvoir ; Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des profils aux missions proposées ; Présenter les candidats aux entreprises clientes et assurer le suivi des candidatures ; Développer et fidéliser un vivier de candidats ; Accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours et maintenir une relation de proximité avec eux. Une fonction polyvalente au coeur de l'agence Parce que le recrutement en agence de travail temporaire ne s'arrête pas à la mise en relation, vous interviendrez également sur différentes missions administratives et commerciales : Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif des dossiers ; Saisir et contrôler les éléments nécessaires à la préparation de la paie ; Assurer le suivi des missions et des disponibilités ; Répondre aux demandes des clients et contribuer au développement d'une relation de confiance ; Participer au suivi et à la fidélisation des entreprises clientes ; Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'agence. Ce poste vous permettra de développer une véritable vision globale du métier du recrutement et du travail temporaire, dans un environnement où la proximité, la réactivité et le sens du service sont essentiels. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines des ressources humaines, du recrutement, du commerce, de l'administration ou de la gestion. Mais au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité et une réelle appétence pour les ressources humaines et le recrutement. Vous pouvez venir de l'intérim... mais pas nécessairement ! Ce poste peut également convenir à une personne issue d'un autre environnement professionnel et souhaitant évoluer vers les ressources humaines, notamment dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Nous apprécierons particulièrement : Votre goût pour le contact humain et les échanges ; Votre capacité à écouter, comprendre et évaluer les besoins ; Votre dynamisme et votre réactivité ; Votre sens de l'organisation et votre rigueur administrative ; Votre aisance relationnelle, aussi bien avec les candidats qu'avec les clients ; Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ; Votre curiosité et votre envie d'apprendre. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines, dans le commerce, la relation client ou dans un environnement nécessitant une forte dimension relationnelle pourra être un atout. Si vous aimez rencontrer des personnes, comprendre leurs parcours, créer des opportunités et trouver la bonne personne pour le bon poste, ce métier pourrait vous correspondre.