Chargé de recrutement

Dans le cadre d'un implant chez un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement à Saint-Ouen-l'Aumône. Votre poste comportera trois missions principales : > La gestion de la relation client : - Assurer un interlocuteur unique et privilégié auprès du client implanté, - Recueillir, analyser et anticiper les besoins en recrutement intérimaire du site, - Présenter, dans les temps impartis, les profils à notre client, - Garantir un suivi régulier de l'activité et veiller à la satisfaction du client. > La sélection du personnel : - Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi et déployer une stratégie de sourcing/approche directs sur les jobboards et réseaux sociaux, - Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire, - Présenter les candidatures au client et tenir informé les candidats des processus de recrutement et intégration, - Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai. > La gestion administrative du personnel intérimaire : - Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat, - Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc), - Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation, - Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuels quand cela est nécessaire. Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises. Vous bénéficiez également : • D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence intérim. • De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients. • Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.