Retour aux résultats · Tullins

Offre vérifiée il y a 3 heures

Chargé développement commercial/recrutement (H/F)

Groupe ACE·Tullins (Auvergne-Rhône-Alpes)CDI
2000 € – 2400 € / mois
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir sur le développement commercial et le recrutement, incluant la prospection, la fidélisation, la rédaction d'offres et la gestion des candidats.
  • Compétences techniques: Maîtrise des techniques de recrutement, connaissance des outils bureautiques et des règles juridiques liées au travail temporaire.
  • Qualités humaines: Sens du relationnel, capacité à travailler sous pression, esprit d'équipe, organisation, autonomie et sens du service client.
  • Conditions et avantages: Rémunération attractive avec fixe de 2000 à 2400 EUR, variables, tickets restaurant, horaires de 37h/semaine avec 2h RTT, environnement dynamique.
  • Formation et expérience: Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent, expérience dans l'intérim appréciée.
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, ACE EMPLOI Tullins recherche un Chargé(e) de développement commercial et recrutement en Agence d'Intérim H/F Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un poste à double dimension : développement commercial et recrutement. ?? Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes) - Développer et fidéliser un portefeuille clients - Analyser les besoins en recrutement - Proposer des solutions adaptées (CDI via CDI FLEX') - Négocier les conditions commerciales - Assurer le suivi de la satisfaction client ?? Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe) - Réaliser les entretiens et évaluer les compétences - Présenter les candidats aux entreprises clientes - Assurer le suivi d'intégration - Développer un vivier de talents - Un poste stratégique au coeur du développement de ACE EMPLOI - Une autonomie dans la gestion de votre activité - Un environnement dynamique et entrepreneurial - Rémunération attractive : fixe de 2 000EUR à 2 400EUR fonction du profil + variables + tickets restaurant - Horaires : 37h par semaine avec 2 heures RTT Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de recrutement (sourcing, entretiens, tests, etc.). Bonne connaissance des outils bureautiques (pack Office, logiciels de gestion de recrutement, etc.). Connaissance des règles juridiques et administratives liées au travail temporaire. Qualités humaines et professionnelles : Sens du relationnel et de l'écoute. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs missions en parallèle. Esprit d'équipe et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Sens du service et de la satisfaction client. Formation et expérience : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Commerce ou domaine équivalent. Expérience : Une première expérience dans le secteur de l'intérim est un plus.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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