Chargé du Suivi Financier des Dossiers de Subventions Dsil et Fonds Vert H/F

Détail du poste Catégorie statutaire / Corps: C Groupe RIFSEEP : 1 Domaine(s) fonctionnel(s) Gestion budgétaire et comptable Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type ADM006A GB004A Vos activités principales 1) Dossiers de dotations de Soutien à l'Investissement Local (DSIL): Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin . 2) Dossiers DSIL «Action coeur de Ville» pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions. 3) Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert. 4) Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la DSIL. Votre environnement professionnel Activités du service Programmation et suivi des versements des aides financières de l'État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d'opérations participant à l'aménagement du territoire. Composition et effectifs du service 5 agents (1A, 3B, 1C) Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice. Liaisons fonctionnelles SGAR, DRFIP, Sous-préfectures; Ministère de l'Intérieur (DGCL). Le profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requisAvoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requisConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérirSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe / niveau pratique - requisSavoir analyser / niveau pratique - requisSavoir s'organiser / niveau pratique - requisSavoir rédiger / niveau pratique - requisSavoir-êtreSavoir s'adapter/ niveau pratique - requisSavoir communiquer/ niveau pratique - requisAvoir le sens des relations humainesS'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requisDurée attendue sur le poste: 5 à 6 ansVos perspectives:Évolutionsur d'autres postes au sein du bureau.Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsRigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe.