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Chargé-e de mission hébergement (H/F)

INTERLOGEMENT 93·MONTREUILHybrideCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à l'animation des politiques territoriales liées au logement et à l'hébergement, gérer les demandes, et suivre les parcours des publics.
  • Compétences clés: Diplôme d'État du travail social obligatoire, expérience de 5 ans dans l'accompagnement de publics en difficulté, connaissance approfondie du travail social et des dispositifs.
  • Conditions et avantages: Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, cadre de travail avantageux, tickets restaurant, chèques culture et cadeaux, 25 jours de congés payés.
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Description du poste

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l'accueil, de l'hébergement, et de l'insertion. possible. Le SIAO 93 est mobilisé pour assurer la coordination d'une équipe de travailleurs sociaux et chargé.es d'insertion socio-professionnel pour remobiliser et accompagner des publics loin de l'emploi et/ou de la formation professionnelle, acceuilli.es en structures d'hébergement ou suivi.es par les accueils de jour ou les équipes mobiles d'appuis du département. POSTE Vous participez à l'animation des politiques territoriales liées à l'accès au logement et à l'hébergement à l'échelle départementale. Pour cela, vous développez et suivez le partenariat avec les opérateurs du logement et de l'hébergement (opérateurs gestionnaires, bailleurs publics et privés, notamment dans le cadre du Logement d'abord) en participant aux comités de pilotage, par la visite des établissements et des rendez-vous de suivi et d'évaluations. Vous avez la responsabilité du traitement des demandes relevant du logement et de l'hébergement. Pour cela, vous instruisez les demandes qualifiées pour être proposées à un bailleur-collecteur ou gestionnaire, et vous contactez les prescripteurs pour des compléments d'information. Vous gérez les offres de logements et d'hébergement mises à disposition du SIAO 93 et vous assurez le positionnement des ménages, puis vous suivez les orientations réalisées. Pour cela, vous opérez une veille quotidienne sur les mises à disposition de logements et d'hébergement et une mise à jour constante du suivi des ménages jusqu'à l'entrée dans les lieux, ou la réorientation quand nécessaire. Vous participez à la coordination des parcours des publics pris en charge dans les structures d'hébergement et au sein des résidences du territoire. Vous participez à la formation des prescripteurs et gestionnaires ainsi qu'à l'animation de commissions pour favoriser une meilleure connaissance des différents dispositifs de logement et d'hébergement sur le territoire. PROFIL Obligatoirement en possession d'un diplôme d'Etat du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social) Vous justifier d'une expérience de 5 ans dans l'accompagnement de public en grande difficulté, vous avez acquis des connaissances approfondies du travail social et des publics concernés notamment en matière d'hébergement/logement. Votre expérience vous a permis de développer vos capacités à construire et suivre des parcours d'accès aux droits, d'insertion et d'accès au logement, et vos capacités à actualiser et à partager vos connaissances et compétences professionnelles. Vous avez la capacité de développer et d'entretenir un réseau de partenaires, et d'exploiter et faire parler les données quantitatives et qualitatives dans le cadre de la veille sociale. Informations complémentaires Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966 Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l'évaluation favorable de l'autonomie sur les missions confiées Cadre de travail Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux. Avantages sociaux : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ; chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 € ; accès aux dispositifs d'Action Logement. Congés et absences : 25 jours de congés payés ; 18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ;maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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