Chargé(e) de mission Pôle ressource handicap H/F (H/F)

- Définir et mettre en œuvre la stratégie et le plan d'action annuel du pôle, en lien avec les financements disponibles. - Porter la dynamique inclusive au sein du SDSF (Schéma Départemental des Services aux Familles) en menant des projets inclusifs innovants avec les acteurs institutionnels. - Manager un ou une chargé(e) de mission et coordonner l'activité du service pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions menées. - Renforcer la collaboration avec l'association CLV et mener des actions en coopération. - Développer et animer un réseau de partenariats (Handiréseaux, Océllia, etc.) et co-construire des projets communs avec les acteurs locaux. - Identifier et répondre aux appels à projets : préparation des dossiers techniques, administratifs et financiers. - Évaluer les actions du PRHEJI : suivi des indicateurs, bilan annuel de la convention avec la CAF, suivi des appels à projets, préconisations d'amélioration. - Préparer et animer le comité de pilotage du PRHEJI. - Assurer une veille active sur les questions liées au handicap : évolution législative, avancées scientifiques, bonnes pratiques (lectures, conférences, réseaux professionnels). - Créer des formations et des outils de sensibilisation - Élaborer et faire vivre des outils de communication sur la thématique du handicap : o Définition de la ligne éditoriale, o Rédaction et mise en forme de supports (plaquettes, site web, newsletters, etc.). - Mener des actions de sensibilisation et de formation selon les axes du PRHEJI, à destination : o Du grand public (conférences, événements, etc.), o Des professionnels de la petite enfance (collectif et individuel) o Des territoires dans une démarche globale - Analyser les demandes de nos interlocuteurs et élaborer une demande adaptée aux besoins - Accompagner les familles, avec une réponse personnalisée, des informations ou une orientation - Accompagnement des professionnels de l'accueil collectif en étroite collaboration avec les RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif) et les différents interlocuteurs autour de l'enfant - Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel - Accompagnement des territoires (maillage des acteurs, interconnaissance, coordination locale à l'échelle des CTG). - Participer activement aux réunions d'équipe et aux instances associatives. - Représenter ponctuellement l'association auprès des partenaires (réunions, assemblées générales, etc.). - Contribuer à l'organisation des temps forts associatifs : AG, séminaires, bilans, fêtes, etc. - Accueillir et orienter les visiteurs et participants aux formations dans les locaux de l'association