Chargé(e) de paie et administration du personnel

Au sein d'une équipe paie de 4 gestionnaires, une alternante, une coordinatrice et une responsable, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 500 paies dans le secteur du transport routier de marchandises. Vos missions principales : • Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, heures, etc.) • Vérifier les bulletins de salaire au bulletin et en masse, repérer et corriger les anomalies • Gérer les régularisations et assurer la conformité avec la convention collective transport • Assurer la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, etc.) • Suivre administrativement les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (contrats digitalisés, affiliations, soldes de tout compte, indemnités de départ) • Mettre à jour les évolutions de poste et les données individuelles dans les outils • Respecter les délais de production de la paie et les contraintes de cut-off • Assurer un support aux équipes RH et aux managers sur les questions courantes de paie • Utiliser les outils ADP Décidium et STS (GTA) dans le respect des procédures internes Pour accompagner notre client du transport routier, nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et administration du personnel sérieux(se) et impliqué(e). Profil recherché : • Formation en paie / RH (ou expérience équivalente) avec bonnes bases en législation sociale • Première expérience en gestion de paie souhaitée, idéalement sur un volume important de bulletins • Maîtrise d'Excel et des outils informatiques, à l'aise avec les logiciels de paie • Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation dans le traitement des données sensibles • Esprit d'équipe et autonomie pour travailler au sein d'un service paie structuré • Dynamisme et curiosité pour monter rapidement en compétences et s'adapter aux spécificités du transport