Chargé.e des ressources humaines SSE F/H

Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique un.e Chargé.e des ressources humaines SSE F/H pour démarrer dès que possible. Votre mission est essentielle pour assurer la gestion administrative et juridique du service. Ce job se situe à PLAISIR Le rythme de travail pour cette mission sera en journée 7h-9h30 11h30-14h30 15h45-18h45 (VD 15h30-18h45) / PF 9h45-11h30 14h30-15h45 (VD 14h30-15h30). Avantages de la mission : - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - 13 eme mois - Panier repas Descriptif du poste : - Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE - Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales - Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème) - Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes des acomptes - Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale. - Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale. - Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie - S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini - Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance - Signaler DSN évènementielle des arrêts - Suivre les IJSS : contrôle, rapprochement et clôture du dossier - Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2618€ / mois. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+3/4 MAXIMUM et un niveau d'expérience Supérieure à 3 ans Vous avez une maîtrise de la législation du travail, de bonnes connaissances en comptabilité et gestion, droit social et fiscal impactant la paie. Vous savez utiliser des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)et également des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)