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Chef d'Équipe (h/f)

ADECCO·Dunkerque (Hauts-de-France)Sur siteCDILead
2250 € – 2600 €
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe de 5 Techniciens Monteurs Spécialisés, assurer le bon fonctionnement de l'atelier et la performance du centre.
  • Compétences clés: Expérience en mécanique automobile, management d'équipe, capacité à encadrer, transmettre et faire progresser les collaborateurs, aisance dans la communication client.
  • Conditions et avantages: Rémunération de 2250 à 2600 brut mensuel + variables, 12 RTT, primes, épargne salariale, titres restaurant, chèques vacances, rythme de 37h/semaine avec samedi travaillé.
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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur de centre, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'atelier et dans la performance du centre sur Dunkerque. Vos missions principales sont les suivantes : • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 5 Techniciens Monteurs Spécialisés (TMS), du profil débutant au confirmé • Assurer un management de proximité : accompagnement terrain, organisation du travail, • Planifier et organiser l'activité de l'atelier : élaboration et suivi des plannings, optimisation des ressources en fonction de l'activité • Garantir la qualité des prestations techniques, la sécurité et le respect des procédures du groupe • Être un interlocuteur technique auprès des clients : explication des interventions réalisées, gestion des situations sensibles ou litiges • Intervenir ponctuellement sur les véhicules en soutien de l'équipe, selon les besoins de l'activité Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, capable de conjuguer expertise technique et leadership humain. Vous vous reconnaissez dans ce profil si : • Avec de l'expérience en mécanique automobile • et une expérience en management d'équipe (chef d'équipe, chef d'atelier, etc.) • Vous aimez encadrer, transmettre et faire progresser vos collaborateurs • Vous êtes à l'aise dans la communication avec les clients Rémunération & avantages : • de 2250 à 2600 brut mensuel + variables • 12 RTT + prime de participation et d'intéressement, une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite), Titres Restaurant, prime de cooptation, CSE, chèques vacances, réduction sur les produits et prestations à partir de 6 mois d'ancienneté Rythme : 37h/semaine : samedi travaillé (1J de repos en semaine)

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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