Chef d'équipe H/F

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre : • Gérer une petite équipe • Organiser le chantier; • Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie; • Respecter, appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers; • Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles et des contrôles qualités fournies; • Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation; • Réaliser le suivi des stocks et des approvisionnements; • Réaliser des techniques de rénovation de sols spécifiques; • Animer la relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client. Vous travaillerez selon un planning préétabli en accord avec votre responsable . Lors de votre intégration, nous vous proposons une formation ainsi qu'un accompagnement. Vous avez idéalement : • Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste de chef d'équipe; • Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe • Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation • Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre l'entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants : • Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle • 1% logement • Un management de proximité • Véhicule Ade l'entreprise mis à disposition • Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance • Un centre de formation en interne • Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), • Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... • Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.