Chef de Projet Adoption Digitale H/F

Les missions du poste L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Chez emeis, la transformation digitale n'est pas qu'une question d'outils. C'est une aventure humaine. Nous recherchons un Chef de projet Adoption Digitale (H/F) pour aider nos équipes à mieux collaborer, mieux communiquer et mieux tirer parti de Microsoft 365 - dont Copilot, qui change déjà nos façons de travailler. Un rôle pour celles et ceux qui aiment transmettre, structurer et donner du sens au digital. Voici les missions principales : Gouvernance des outils collaboratifs (M365) - Piloter la gouvernance fonctionnelle de Copilot, Teams, SharePoint, Viva, etc. - Assurer la cohérence des usages et règles (naming, sécurité, confidentialité...) - Élaborer et maintenir les guides, cadres d'usage, chartes et standards. - Travailler en coordination avec l'équipe d'administration technique. Animation des COPIL & Coordination transversale - Préparer et animer les COPIL métiers liés aux outils collaboratifs. - Coordonner les actions avec les équipes IT, Communication, Sécurité et Métiers. - Suivre la comitologie (décisions, arbitrages, feuille de route). Accompagnement au changement & Adoption - Concevoir et diffuser des communications, tutoriels, supports pédagogiques et kits d'adoption. - Animer des ateliers d'acculturation aux outils collaboratifs. - Suivre les indicateurs d'usage, d'adoption et de satisfaction. - Proposer des actions correctives ou d'amélioration continue. Support fonctionnel & Relation utilisateurs - Répondre aux sollicitations métiers concernant les usages collaboratifs. - Orienter vers les bonnes pratiques et arbitrer en cas de besoins complexes. #LI-AG1 Le profil recherché Compétences techniques :Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint, OneDrive, Viva).Compréhension des enjeux cybersécurité, permissions, gouvernance documentaire.Capacité à vulgariser la technique pour des publics non IT.Anglais obligatoireCompétences comportementales :Excellentes capacités de communication écrite et orale.Sens de la pédagogie, posture d'accompagnement.Rigueur, organisation, esprit de synthèse.Forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.Formation / ExpérienceBac +3 à Bac +5 en communication, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent.Expérience souhaitée en conduite du changement, support fonctionnel où pilotage M365. Bienvenue chez EMEIS L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.