Commercial Grands Comptes

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Vous êtes animé(e) par le développement commercial, la conquête de nouveaux marchés et les défis ambitieux ? Rejoignez une entreprise dans le BTP en pleine croissance, reconnue pour son expertise, et contribuez activement à son expansion en tant que : Commercial Grands Comptes H/F Dijon (21) CDI Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires et l'élargissement du portefeuille clients de votre agence. Vos missions principales : Véritable chasseur(se) dans l'âme, vous pilotez votre activité de A à Z : • Définir et déployer votre stratégie commerciale multicanale • Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux comptes • Promouvoir une offre globale auprès de clients variés : • BtoBtoC : syndics, notaires, gestionnaires de biens… • BtoB publics et privés : collectivités, établissements recevant du public (hôpitaux, écoles…), bailleurs sociaux, industriels, foncières… • Analyser les besoins clients et construire des offres sur mesure • Assurer le suivi commercial complet : négociation, closing, fidélisation • Veiller au bon règlement des prestations (incluant le recouvrement si nécessaire) • Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, la direction et les fonctions supports Votre profil : • Formation Bac+2 minimum en commerce ou vente • Expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement en cycle de vente direct (gré à gré) • Une connaissance du secteur du bâtiment est un plus apprécié • Vous êtes reconnu(e) pour votre : • tempérament de chasseur(se) • capacité à développer et entretenir un réseau • excellent relationnel et sens de la négociation • À l'aise avec les outils informatiques • Permis B indispensable Conditions du poste : • CDI - statut forfait jours (218 jours/an) avec RTT • Possibilité d'organisation en temps partiel (4/5ème) • Rémunération attractive : fixe + variable mensuel motivant • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, CSE… • Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité • Un environnement stimulant, orienté performance et esprit d'équipe Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise