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Offre vérifiée avant-hier

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

SOLIHA PAYS DE LA LOIRE·La Roche-sur-YonSur siteCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les ménages en difficulté dans leur parcours vers, dans et autour du logement, en élaborant et évaluant des projets individualisés.
  • Compétences clés: Conduire des entretiens, réaliser des diagnostics sociaux, rédiger des bilans, gérer des situations complexes et instaurer une relation de confiance.
  • Conditions et avantages: Poste en CDI avec 13ème mois, mutuelle, tickets restaurants, 28 congés payés et 23 RTT, basé en présentiel à La Roche-sur-Yon.
  • Profil recherché: Diplôme d'État de travailleur social exigé, bonne connaissance des politiques sociales et du cadre juridique lié au logement.
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Description du poste

Cadre d'intervention Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un-e travailleur-se social-e au sein d'une équipe de 3 professionnel-les basé-es à La Roche-sur-Yon, intégrée à un collectif régional de 10 travailleurs sociaux. Le-la travailleur-se social-e de SOLIHA Pays de la Loire accompagne les ménages en difficulté dans leur parcours vers, dans et autour du logement, en prenant en compte leur situation sociale, administrative et financière. Il-elle élabore, met en œuvre et évalue des accompagnements individualisés favorisant l'accès, le relogement ou le maintien dans le logement. En lien étroit avec les partenaires du territoire, il-elle agit pour lever les freins à l'insertion, mobiliser les dispositifs adaptés et contribuer à la mission sociale de l'association : permettre à chacun d'accéder à un habitat digne et durable. Missions principales * Accompagnement social vers et dans le logement * Réaliser un diagnostic social lié à l'habitat : analyse de la situation du ménage, identification des freins et des ressources * Co-construire avec le ménage un projet d'accompagnement (accès, relogement, maintien dans le logement) * Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé adapté aux besoins de chaque ménage * Préparer les ménages aux dimensions financières, administratives et matérielles du logement * Mobiliser les dispositifs et partenaires compétents (bailleurs, préfecture, associations, collectivités) * Participer aux réunions de concertation et au travail partenarial * Accompagner les ménages vers une meilleure appropriation du logement et favoriser le maintien dans les lieux * Constituer et actualiser les dossiers administratifs * Gestion administrative de l'accompagnement * Rédiger les diagnostics sociaux et bilans d'accompagnement * Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers des ménages via l'outil ESABORA * Missions complémentaires : Le contenu du poste peut varier en fonction des dispositifs et des publics accompagnés. * Accompagnement global des ménages * Prospection de logements avec les ménages * Interventions sur des thématiques spécifiques selon les publics * Médiation locative * Référence de dispositifs : coordination, bilans, représentation de l'association, participation aux commissions Profil recherché : Formation et connaissances * Diplôme d'État de travailleur social (Assistant de service social, Éducateur spécialisé, Conseiller ESF.) exigé * Bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs d'accompagnement et des acteurs du logement * Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire lié à l'accès et au maintien dans le logement * Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers Compétences * Conduire des entretiens individuels et instaurer une relation de confiance * Réaliser un diagnostic social et construire un accompagnement adapté * Rédiger des écrits professionnels de qualité (diagnostics, bilans, comptes rendus) * Capacité à gérer des situations complexes ou de tension. Qualités personnelles * Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute * Bienveillance, empathie et respect de la confidentialité * Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul * Adaptabilité face à la diversité des situations et des publics * Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative Avantages : 13ème mois Mutuelle Tickets restaurants 28 CP + 23 RTT

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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