Conseiller de vente running H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que CONSEILLER.ÈRE DE VENTE SPÉCIALISÉ.E EN RUNNING ET TRAIL, vous serez en charge des missions suivantes : * Accueillir et conseiller les clients selon leurs besoins ; * Personnaliser la vente par le processus d'analyse de foulée ; * Assurer la réception et le contrôle des livraisons ; * Gérer le facing des produits et la mise en valeur des rayons ; * Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin ; * Participer au réassort et au rangement des stocks ; * Aider à la communication et aux évènements. CONDITIONS : poste en CDI sur 35h à partir du 24 août 2026. HORAIRES : 10h-13h puis 14h-19h (5 jours par semaine et 1 samedi travaillé par mois). RÉMUNÉRATION : 23,5 à 27 K€ annuels (selon profil et expérience). À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est une enseigne de MAGASINS DE SPORT qui combine passion et expertise pour proposer des CONSEILS PERSONNALISÉS, des PRODUITS SPORTIFS et des ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES adaptés à la pratique du running, du trail, de la marche nordique et du triathlon. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Vous disposez d'une EXPÉRIENCE dans le domaine de la VENTE, du COMMERCE, du SPORT ou de la RELATION CLIENT. Savoir-faire : * PRATIQUE RÉGULIÈRE du Running ou du Trail ; * CONNAISSANCES SOUHAITÉES en équipements sportifs. Savoir-être : * Sens de l'accueil et du service ; * Passion du sport et esprit d'équipe ; * Relationnel client et contact humain ; * Envie d'apprendre et de transmettre.