Conseiller(ère) Emploi Accompagné H/F (H/F)

Présentation Association loi 1901 reconnue d'utilité publique, LADAPT œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap autour d'une raison d'être essentielle : « Vivre ensemble, tous différents, tous égaux ». C'est dans cette dynamique que s'inscrit l'établissement du Puy-de-Dôme, dédié à l'accompagnement des personnes cérébrolésées. L'établissement est structuré autour de 3 dispositifs : un SAMSAH, un ESAT Hors-Murs et un GEM. Dans le cadre du déploiement de son activité en tant que nouvel opérateur de la plateforme départementale de l'Emploi Accompagné, LADAPT Puy-de-Dôme recrute un(e) Conseiller(ère) en Emploi Accompagné. Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction de l'établissement, vous exercez vos missions sous la coordination opérationnelle de la coordinatrice de la plateforme de l'Emploi Accompagné portée par l'ADIS. Vous bénéficiez de l'appui de l'équipe pluridisciplinaire de LADAPT pour l'appropriation des spécificités liées à la cérébrolésion. Les missions Vous assurez la mise en œuvre des accompagnements professionnels conformément au cadre réglementaire national de l'Emploi Accompagné et aux modalités de fonctionnement de la plateforme du Puy-de-Dôme. Vous accompagnez les bénéficiaires dans la sécurisation de leur parcours d'insertion, en lien direct avec le milieu ordinaire de travail et les partenaires du territoire. - Evaluation : Réaliser le diagnostic initial de la situation de la personne (besoins, compétences, freins périphériques) et assurer la traçabilité administrative ainsi que le reporting qualitatif et quantitatif de l'activité. - Co-construction du projet professionnel : Élaborer conjointement le projet d'insertion, identifier les compétences mobilisables, définir les adaptations de poste et déployer les moyens de compensation nécessaires. - Accompagnement vers et dans l'emploi : Soutenir la recherche d'emploi en milieu ordinaire, sécuriser la prise de poste et assurer le maintien en emploi dans la durée. - Coordination et relais : Identifier, mobiliser les partenaires nécessaires à l'accompagnement et orienter les personnes vers les dispositifs/interlocuteurs adaptés. - Réseau partenarial et reporting : Contribuer au développement du réseau partenarial et à l'expérimentation de nouvelles approches d'accompagnement (IPS, pair-aidance, pair-émulation, etc.). Participer à la dynamique d'équipe et assurer le suivi administratif et le reporting de l'activité. Compétences associées - Législation : Maîtrise des mesures d'aide à l'embauche, à l'intégration et au maintien en poste. Connaissance des dispositifs de droit commun et spécifiques, ainsi que du réseau des partenaires institutionnels et économiques. - Handicap et méthodologie spécifique : Connaissance des typologies de handicap et des méthodologies d'accompagnement - Techniques de communication : Capacités d'écoute active, de distanciation professionnelle et d'analyse de situation. Aptitude à la synthèse écrite et orale pour le suivi des parcours. Profil recherché : Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle ( CIP ) Connaissances et/ou une expérience auprès d'un public cérébrolésé Permis B obligatoire Informations complémentaires Rémunération suivant la CCN51 - reprise d'ancienneté sous condition - Prime Médico-Sociale Tickets restaurants