CONSEILLER MOBILITE CARRIERE

Dans une équipe constituée de deux conseillers mobilité carrière, vous exercerez notamment les activités suivantes : -Mettre en œuvre l'ensemble des démarches d'accompagnement spécifique attachées à la gestion des agents restructurés, en sureffectifs, en réintégration etc. ; -Participer à la mise en œuvre des processus ministériels associés (plan d'accompagnement des transformations (PAT), diagnostic territorial d'emploi (DTE)) ; -Assurer un accompagnement personnalisé au bénéfice des agents en faisant la demande (CREP + RDV) ; -Gérer le vivier en découlant, en assurer le suivi dans le temps afin d'en garantir l'employabilité ; -Développer une prestation de soutien en matière de recrutement aussi bien pour la définition du besoin que pour le pourvoi des postes ; -Assurer la gestion des relations avec les partenaires internes et externes ; -Contribuer à la mise en œuvre du contrôle interne et à la tenue des tableaux de bord associés ; -Organiser des ateliers et entretiens, participer aux réunions/séminaires et évènements (salons, forums etc.) ; -Participer à l'accompagnement « métier » des agents nouvellement affectés (Pi2C) ; -Conseil en formation (validation des demandes de bilan de compétences) Vous êtes discret(e), réactif(ve), empathique et rigoureux(se). Vous avez le sens le relationnel et aimez travailler en équipe. Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et les systèmes d'information