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Offre vérifiée il y a 3 heures

Consultant / Consultante en recrutement (H/F)

SYNERGIE·CreusotSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Recrutement et suivi: Rédiger, diffuser offres, sélectionner candidatures, organiser entretiens, assurer le suivi des candidats et participer à leur intégration.
  • Développement commercial: Gérer commandes, relation client, prospection commerciale, développement du portefeuille clients, prise de rendez-vous.
  • Gestion administrative: Gérer documents liés au recrutement, mettre à jour bases de données, gérer contrats de travail.
  • Profil recherché: Personne organisée, dynamique, avec un bon relationnel, capable de conseiller, sélectionner et approcher des candidats.
  • Conditions et déplacements: Déplacements occasionnels à prévoir sur Lyon ou Paris pour réunions ou formations.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Vos missions Recrutement Rédiger et diffuser les offres d'emploi Sélectionner les candidatures et organiser les entretiens Assurer le suivi des candidats tout au long du processus Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs Développement commercial Assurer le suivi des commandes Participer à la gestion de la relation client et à la prise de rendez-vous Contribuer au développement du portefeuille clients Réaliser des actions de prospection commerciale Administratif Gérer les documents administratifs liés au recrutement Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi Participer à la gestion des contrats de travail Profil recherché Nous recherchons une personne avec un profil commercial, organisée, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. Déplacements occasionnels à prévoir sur Lyon ou Paris (réunions / formations). Description du profil : Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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